L'Oréal nombra a Rahquel Purcell directora de Diversidad, Equidad e Inclusión para Norteamérica

L'Oréal ha anunciado el nombramiento de Rahquel Purcell como directora de Diversidad, Equidad e Inclusión para Norteamérica, con efecto inmediato. Purcell no es una recién llegada: dentro del grupo había ocupado los cargos de directora de transformación y de directora de operaciones de la zona, y ahora reportará al consejero delegado de L'Oréal USA, Alexis Perakis-Valat. Sucede en el puesto a Liliahn Majeed.

El perfil del nombramiento es significativo. En lugar de fichar a alguien procedente del ámbito puramente de recursos humanos o de comunicación, la compañía coloca al frente de la agenda de diversidad a una ejecutiva formada en operaciones, cadena de suministro y transformación organizativa. La propia Purcell ha subrayado que los mejores resultados llegan cuando la estrategia se conecta con la ejecución y el cambio organizativo se traduce en métricas medibles.

Esa orientación importa más de lo que parece en cosmética. La diversidad en este sector no es solo cultura interna: se traduce en cartas de tonos más amplias, en formulaciones pensadas para distintos tipos de piel y cabello, en casting publicitario y en la elección de qué mercados y consumidores se consideran prioritarios. Cuando quien lidera esa agenda viene del terreno operativo, la expectativa razonable es que los objetivos se aterricen en decisiones de producto y de negocio, no solo en declaraciones.

El anuncio llega en un momento en el que muchas multinacionales estadounidenses han rebajado el perfil público de sus programas de DE&I. Que L'Oréal, líder mundial del sector, refuerce el puesto con una ejecutiva de peso es en sí mismo una señal sobre la dirección que quiere mantener el grupo en su mayor mercado.

Fuente: Happi — https://www.happi.com/breaking-news/loreal-promotes-purcell-to-chief-diversity-equity-inclusion-officer-for-north-america/